Kdy mohou rodiče úspěšně slaďovat rodinu a práci?

Když je o děti postaráno. 

Jenže v roce 2017 to byl v Rapoticích a okolí nadlidský výkon. Dobrá práce se nabízela v Brně, ale osm hodin práce, dvě hodiny na cestách a školka, co zavírá ve čtyři, základní škola, která negarantuje družinu pro děti dojíždějících rodičů a navíc nekončí o nic později než školka, to se neslaďuje snadno. Začali jsme pořádáním výletů a přípravou na založení Dětského klubu, který byl dlouho naší stálicí. Za pandemie se transformoval do podoby Online hlídání, získal cenu za inovace od Asociace malých a středních podniků a v dnešních dnech přenechal naši kapacitu jiným projektům.

Dětský klub doplnily Umělecké tábory, kroužky a vše završilo Komunitní centrum Rapotice. Během pandemie uzrála myšlenka na Poradnu pro rodiny. Nejdřív jsme zvažovali mířit na oblast sociální podpory, ale nakonec jsme si řekli, že není malých cílů a vznikla poradna, která nabízí podporu od psychologa. Zdarma, v Rapoticích i Ivančicích. Stačí se objednat. 

A když říkáme, že není malých cílů, byl to rok 2021, který nám pomohl se posunout k úvahám, že rodiče neřeší jen místa ve školkách a družinách, ale také jak se vrátit do pracovního procesu. A to není malý krok, který se vyřeší tím, že matce pomůžeme s životopisem a motivačním dopisem, i když i to umíme skvěle. K dalším tématům patří: jak vykomunikovat v rodině, že se s návratem matky do práce mění povinnosti a úkoly všem členům rodiny, jak mluvit se zaměstnavateli, ale také jaké nástroje, procesy a nastavení mohou zaměstnavatelé jednoduše zavést, aby se pracovalo dobře rodičům i nerodičům, jak na úspěšný nábor i udržení zaměstnanců. Začali jsme mluvit s institucemi a navázali jsme spolupráci s úřadem práce.

Naše Kulaté stoly slaví třetí rok a prošli jimi politici i úředníci, majitelé i ředitelé firem, manažeři, odborníci, ale hlavně rodiče, kteří se nebáli mluvit o skutečných problémech a potřebách. Naše snahy o velký dopad přinesly ovoce v podobě pozvání naší zakladatelky Veroniky Senciové do pořadu Události, komentáře a naší HR expertky Alžběty Eli Axmann do panelu na téma „Proč ženy do IT (ne)chtějí?“ v rámci Týdne pro digitální Česko. A abychom nezapomněli – když jsme u té digitalizace. Již druhým rokem digitalizujeme naše tréninky – na téma pracovního uplatnění a rodičovských kompetencí – do podoby interaktivních kvízů. A taky blogujeme o HR a dalších tématech, účastníme se panelů a odborných skupin, jako byla ta k novele Zákoníku práce, vedeme komunitu ve skupině Rozvíjíme talenty dětí a rodičů na Facebooku a připravujeme další a další projekty.

Pomáháme, aby bylo O děti postaráno a rodiče mohli úspěšně a podle sebe slaďovat rodinný a pracovní život.

Historie organizace O děti postaráno z.s. v datech:

  • 2023
    • jarní Kulatý stůl v Ivančicích
    • podzimní Kulatý stůl v rámci Týdne pro digitální Česko – stali jsme se partnerem akce pořádané Úřadem vlády ČR a organizací Digitální Česko
    • pokračuje digitalizace workshopů do podoby kvízových školení – zpracováváme témata z oblasti trhu práce a rodičovských kompetencí
    • otevření Komunitního centra Rapotice – nabízíme obnovený provoz knihovny, kroužky pro děti i akce pro celou rodinu
    • uvedení divadelní hry Pavučina (Agatha Christie)
  • 2022
    • Kulaté stoly
    • navázání bližší spolupráce s ÚP
    • začátek digitalizace workshopů do podoby kvízových školení
    • stěhování do nových prostor
    • navázání spolupráce s MAS Oslavka
    • pravidelně se zapojujeme do projektů Krabice od bot, Ukliďme Česko (Ivančice a Rapotice), Rozsvícení vánočního stromu v Ivančicích a dalších
  • 2021
    • Poradna pro rodiny
    • workshopy pro zvyšování rodičovských kompetencí
    • první Kulatý stůl pro rodiče, zaměstnavatele a instituce v regionu na téma Slaďování rodinného a pracovního života
  • 2020
    • Dětský klub a Umělecké tábory – 1. příměstský tábor v Rapoticích
    • Online hlídání jako odpověď na poptávku rodičů po hlídání v době covidové
  • 2019
    • Dětský klub a Umělecké tábory
    • obnovená premiéra Vánoční hry (Divadlo Rapotice)
    • Hrajeme (si) divadlo (Rapotice)
  • 2018
    • Restaurant Day Ivančicko
    • Dětský klub a Umělecké tábory
    • zájezdy do divadla pro celou rodinu – Ostrov pokladů (NdB)
    • Vánoční hra (Divadlo Rapotice)
  • 2017
    • Restaurant Day Ivančicko
    • rodinné výlety (Modrá, Sonnentor)
    • zájezd do divadla pro celou rodinu – Mary Poppins (MdB)
  • 2.6.2017
    • založení organizace

Náš tým:

Veronika Senciová – medailonek – LinkedIn

Alžběta Eli Axmann – medailonek – LinkedIn

Lucie Brudíková – medailonek – LinkedIn

Naše hodnoty:

PROFESIONALITA – pracujeme podle standardů velkých komerčních firem. Nenajdete u nás chaos ani nedostatek plánování. Naši misi bereme vážně a jdeme za svými cíli.

TÝMOVOST – ceníme si každého člena našeho týmu a snažíme se vycházet vstříc. Když školíme flexibilitu pro firmy, nezůstáváme pozadu ani ve vlastní organizaci. Týmovost pro nás ale je vzájemná. Tým má na srdci výkon organizace a organizace nabízí podmínky pro kvalitní práci týmu.

PODPORA – naším cílem je podporovat rodiče – mámy i táty – v regionu tak, aby si mohli vybírat svoji cestu. Podle sebe. Ať to znamená cokoli. Slaďování rodinného a pracovního života je pro každého něčím jiným. Být doma s dítětem rok, dva, tři, čtyři, déle? Respektujeme vaši volbu a podpoříme vás v ní. Pracovat na malý úvazek nebo naplno? Je to vaše volba a my tu jsme pro vás. Změna oboru po rodičovské pauze nebo návrat k původnímu zaměstnavateli? Začátek podnikání? Podporujeme vaši volbu a nabízíme maximum, aby vaše cesta byla možná.

DOPAD – začínali jsme drobnými akcemi v regionu, ale již několik let se odvažujeme k projektům v celostátním měřítku a s celospolečenským dopadem. Proč? Protože některé věci budou možné jen když se změní podpora státu, krajů, měst.

FÉROVOST – chceme férové podmínky pro všechny. Pro muže, ale i pro ženy. A protože aktuální nastavení společnosti férové není a ženy jsou ve znevýhodněném postavení před mateřstvím, během rodičovské pauzy i po ní, jsme tu hlavně pro ně. Rádi ale podpoříme i otce v jejich aktivní roli.